Présentation des secteurs
d’activité du territoire
Découverte des métiers
qui recrutent
Entretiens
avec un pro
Retours
individualisés
La raison d’être : favoriser un parcours de réorientation des demandeurs d’emploi vers les métiers qui recrutent sur un territoire donné
Presque partout, les chefs d’entreprises ont du mal à compléter leurs équipes, avec des personnes qu’ils estiment suffisamment formées et compétentes. Partout également, de nombreux demandeurs d’emploi ne savent pas comment faire pour retrouver un emploi, trouver les bonnes pistes et les moyens d’accès à des secteurs d’activité dans lesquels ils n’ont pas d’expérience ni de formation.
Nous sommes persuadés que la rencontre humaine, l’échange de vive voix entre individus, reste le meilleur moyen de mettre en place les parcours adaptés. Il s’agit donc d’organiser sur chaque territoire donné un événement permettant la rencontre entre acteurs de la promotion des métiers, acteurs de l’insertion professionnelle et de la formation, et les personnes en recherche d’emploi.
Sur chaque territoire, on identifie tout d’abord les acteurs pertinents afin de constituer à un groupe de travail, le plus souvent à l’échelle de l’intercommunalité. De façon collaborative, ceux-ci choisissent un lieu de rencontre physique ou virtuel (notamment en cas de conditions sanitaires dégradées), et une période adaptée. Ils partagent également la tâche de faire connaitre l’événement sur le territoire.
Parce que ces rencontres n’auront de sens et de plus-value que si elles sont suivies d’effets observables à long-terme, il est nécessaire d’inscrire individuellement et d’identifier chaque participant.
Qui sont-ils ces “acteurs pertinents” ?
Ils peuvent être classés en 3 catégories :
Monde économique
- Les entreprises
- Les branches professionnelles
- Les clubs locaux d’entreprises
- Les entreprises de travail temporaire
Acteurs publics
- Le service public de l’emploi : Pole emploi, Cap emploi, Missions locales, les services de l’Etat (DDETS)
- Les collectivités territoriales : Région, Département, Métropole et agglomérations, communes
Société civile
- Les demandeurs d’emplois
- Les associations et entreprises de l’ESS qui ont pour mission principale est l’insertion professionnelle dont les SIAE
- Les structures intervenants dans les quartiers “politique de la ville”
Emploi Loire Observatoire ou ELO, en tant que porteur du projet “Nouveau Départ Pro” prend en charge la coordination des acteurs et le portage techique, administratif et financier des événements organisés.
Comment se prépare un événement Nouveau Départ Pro ?
Chaque événement se déroule sur une demi-journée d’une durée de 2h30, décomposée en 3 temps :
- Préparation amont en groupe de travail local
Les ELO et les acteurs publics du territoires valident ensemble les secteurs, la date, le lieu, l’organisation, la communication - Jour J
Durée de 2h30 d’intervention totale, de 13h30 à 16h00, dont 1h30 de temps collectif (présentation des grands secteur, puis zoom sur les métiers secteur par secteur) et 1h00 de temps individualisé avec les demandeurs d’emploi (12 rdv de 5 minutes max par entreprise et/ou branche et/ou club d’entreprise). Les branches, clubs d’entreprises et entreprises animent l’intervention auprès des demandeurs d’emploi. Les autres acteurs accueillent et conseillent le public par ailleurs. Ceux qui le souhaitent peuvent aider ELO au niveau logistique (staff pour l’installation et le rangement du site) - Suites données
Idéalement, les entreprises présentes le Jour J ont planifié en amont une visite d’entreprise ou une porte ouverte à laquelle ils peuvent inviter le public à s’inscrire. Les entreprises sont incitées à prévoir, en plus de la visite, une immersion d’un ou plusieurs jours dans l’entreprise.
Les branches professionnelles ou pole emploi peuvent également accueillir en individuel le public, par exemple pour :
– Demander à être accompagné sur leur nouveau projet professionnel
– Être renseigné sur les possibilités de formation et de prise en charge des formations
Le “territoire” c’est quoi ? C’est où ?
Ce projet a vu le jour dans le cadre du programme STEF (Stratégie Territoriale Emploi Formation) déployé par et pour Saint-Etienne Métropole initialement, puis qui a été déployé par ELO sur l’ensemble de la Loire et de la Haute-Loire. En 2022, les territoires suivants devraient accueillir chacun un événement :
- Saint-Etienne
- Saint-Chamond
- Firminy ou le Chambon-Feugerolles
- Andrézieux-Bouthéon
- Montbrison
- Feurs
- Brioude
D’autres villes pourraient être concernées par l’action : Roanne, le Puy-en-Velay, Yssingeaux.
Quand peut-on le faire ?
Les prochaines sessions auront lieu durant l’année 2022.
Les réunions avec les différents groupes de travail sont en cours, les événements seront visibles en ligne au fur et à mesure de la validation des lieux et dates de chaque événement. Un calendrier récapitulatif des différentes réunions des groupes de travail, et dates d’événements envisagées est consultable en ligne.
En attendant, vous avez la possibilité de télécharger le modèle d’affiches et de flyers “générique” (valable pour l’ensemble des événements, sans dates / lieux / secteurs précisés). Vous pouvez également consulter les fiches-projet récapitulant l’ensemble des informations, événement par événement, en cliquant sur les liens ci-dessous. Chaque fiche-projet sera mise à jour régulièrement, plusieurs fois par semaine à l’approche de l’événement.
Certaines dates d’événement sont d’ores et déjà confirmées :
- Saint-Chamond le 9 juin au Club Gier
- Saint-Etienne le 14 juin à la Bourse du Travail
- Brioude le 15 juin dans la salle “allier” de l’immeuble de l’instruction, rue de l’instruction / place postel
- Montbrison le 27 juin à l’espace Guy Poirieux
- Feurs le 4 juillet à l’Hippodrome
- Chambon-Feugerolles le 12 juillet, salle de la Forge
- Andrézieux-Bouthéon le 26 septembre – lieu à confirmer, salle des bullieux ? –
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Jérémie SERVEL
j.servel@elobs.fr
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